Si è tenuta ieri mattina presso la sala congressi dell'amministrazione centrale la seduta di insediamento del Comitato Unico di Garanzia. Compito del CUG nei prossimi mesi sarà quello di "predispone piani di azione per favorire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro fra uomini e donne, collaborando con il consigliere nazionale di parità al fine di proporre misure e azioni dirette a prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione fondata sul sesso, sull'orientamento sessuale, sull'origine etnica, sulla religione, sulle convinzioni personali e politiche, sulle condizioni di disabilità e sull'età. Dovremmo inoltre contribuire all'ottimizzazione della produttività del lavoro, migliorando l’efficienza delle prestazioni e individuando e proponendo iniziative necessarie a rimuovere eventuali discriminazioni nella formazione professionale, nell'accesso al lavoro e nella retribuzione." In seguito al benvenuto del Direttore generale Di Guardo, la sig.ra Vinciguerra ha presentato i lavori che spettano al CUG nelle prossime settimane. - scadenza 31 marzo 2013: compilazione format realizzato dal dipartimento della funzione pubblica e del dipartimento per le pari opportunità relativo all'anno 2012; - scadenza 30 marzo: relazione da trasmettere ai vertici politici ed amministrativi; - scadenza entro 60 giorni dalla data di istituzione del CUG: Regolamento di funzionamento. Sono state inoltre elencate le azioni positive proposte dal disattivato Comitato Pari Opportunità oggetto di studio del nuovo organo: - Risultati dell'indagine conoscitiva avviata dall'amministrazione per verificare l'interesse del personale TAB ad aderire al progetto di "Telelavoro"; - Proposta Progetto "La Banca del Tempo".